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회사소개
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인사관리
세림 인재육성 방향
최선 추구형 인재 근면성실하고 끊임없이 노력하는 인재육성
미래 지향적인 인재 진취적이고 미래 지향적인 인재육성
역지사지형 인재 직원 상호간 배려와 믿음을 추구하는 인재육성
Globalzation형 인재 국제화 세계화에 능동적으로 대처하는 인재육성
합리주의형 인재 사고의 도전적이면서도 중용을 추구하는 인재육성
인사승진제도
복지정책
1. 근무형태 주 5일 근무체제 실시
2. 급여 동종업계 상위수준 연봉 지급
3. 수당 특근수당, 해외출장수당 지급
4. 경영 성과급 지급 연말 경영 성과에 따른 성과급 지급
5. 휴가제도 · 연차 휴가 및 하기 휴가, 포상휴가 (우수사원) · 10년 근속자 해외휴가 실시 (부부동반)
6. 복지수준 · 국민 4대 보험 가입 실시 · 자녀 학자금제도 실시 (성적 우수자에 한함) · 미혼 직원을 위한 기숙사 운영 · 직계존비속 경조사 지원 · 직원건강 및 휴식을 위한 체력단련실 운영
  : 골프연습장, 런닝머신, 헬스싸이클, 탁구대, 당구대 설치 운영 · 회사 콘도 보유 휴식을 위한 자유 이용 · 춘추계 직원 단합대회 실시 · 전직원 퇴직연금 가입